教师商调表上的工资级别填什么

教师商调表上的工资级别是根据教师的工作经验和教育背景而确定的。根据不同的教育机构和地区，工资级别会有所不同。填写教师商调表时，首先需要查询学校或地区的工资级别标准，了解教师的薪酬标准和相关福利政策。

教师的工资级别是根据教师的从业年限和学历背景来划分的。通常，教师的工资级别会有初级、中级和高级三个级别，对应着教师的不同工作经验和资历。一般来说，初级教师是指有2年以下的教学经验和本科学历的教师，中级教师是指有2-5年的教学经验和硕士学历的教师，高级教师是指有5年以上教学经验和博士学历的教师。

填写教师商调表时，应根据教师的实际情况填写工资级别。如果教师是刚刚从学校毕业的新教师，那么应该选择初级教师的工资级别。如果教师有一定的教学经验和高等教育背景，那么可以选择中级或高级教师的工资级别。填表时，还应该填写教师的具体从业年限和教育背景，以便学校或地区进行核实和审核。

填写教师商调表时，还需要注意填写其他相关信息，如教师的专业背景、职称等。这些信息可以进一步反映教师的综合素质和能力，对于确定教师的薪资待遇也起到了一定的作用。

总之，在填写教师商调表时，教师应根据自身的实际情况和学校或地区的相关规定填写工资级别。同时，还应填写其他相关信息，以便学校或地区对教师的工资待遇进行科学、公正的评估和调整。这样才能确保教师的工资待遇与其工作经验和教育背景相匹配，提高教师的工作积极性和教育教学质量。